Tư vấn thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Luật Tiền Phong – khi mà nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài ngày càng tăng thì pháp luật Việt Nam cũng có những quy định tạo điều kiện cho doanh nghiệp được đăng ký sử dụng lao động nước ngoài. Để rõ hơn về thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, độc giả và quý khách hàng hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây của Luật Tiền Phong:

Tư vấn thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

1. Điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Người nước ngoài có đủ điều kiện sau đây thì được cấp giấy phép lao động:

Đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải làm việc tại một số vị trí nhất định. Đó là các vị trí với điều kiện tuyển dụng như sau:

2. Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động gồm có những giấy tờ sau:

3. Thủ tục xin cấp giấy phép lao động

·     Xin công văn chấp thuận cho phép sử dụng người lao động nước ngoài

Doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ gồm:

+ Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài hoặc Báo cáo thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;

+ Bảng kê khai nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

Hồ sơ nộp tại Sở Lao động – Thương binh xã hội, việc nộp hồ sơ phải trước ít nhất 30 ngày so với ngày người sử dụng lao động dự kiến tuyển dụng lao động nước ngoài.

·      Chuẩn bị hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Khi đã nhận được công văn chấp thuận sử dụng lao động người nước ngoài của Sở Lao động – Thương binh xã hội, người sử dụng chuẩn bị hồ sơ theo hướng dẫn của chúng tôi nói trên để thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Thời hạn của giấy phép lao động được cấp không quá 2 năm.

Luật Tiền Phong cung cấp dịch vụ xin công văn chấp thuận và thực hiện xin giấy phép lao động cho người nước ngoài nhanh chóng với giá hợp lý.

Gọi điện đến tổng đài 1900 6289 để được các chuyên viên tư vấn miễn phí.