Thứ Tư, 8 tháng 6, 2016

Thời hạn của giấy phép lao động

Luật Tiền Phong – Công nghiệp hóa, xã hội hóa, giao lưu thông thương, nhu cầu việc làm lớn cũng như sự trao đổi lao động trong và ngoài nước phổ biến hơn. Do đó, pháp luật cần thiết lập cơ chế để quản lý và giấy phép lao động là một loại giấy tờ để pháp luật thực hiện điều này.
Giấy phép lao động là giấy tờ phải có đối với những người lao động nước ngoài thuộc diện cấp giấy phép lao động làm việc tại Việt Nam.
Theo quy định tại Điều 173 Bộ luật lao động 2012 thì thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 02 năm. 
Thời hạn của giấy phép lao động
Giấy phép lao động
Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cũng quy định cụ thể hơn về điều này. Theo đó, thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn với một trong các trường hợp sau:
-         Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết;
-     Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam;
-         Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài;
-         Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài;
-       Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ;
-      Thời hạn đã được xác định trong giấy chứng nhận của tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
-        Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó;
-        Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.
Thời hạn được cấp phép tối đa đối với các trường hợp là 02 năm, tùy từng trường hợp cụ thể thì có thể thời gian này là khác nhau. Tuy nhiên, hết thời hạn này người lao động có thể gia hạn giấy phép lao động với thời hạn tối đa tương tự.
Luật Tiền Phong tư vấn pháp luật và cung cấp các dịch vụ pháp lý. Liên hệ với chúng tôi qua tổng đài 1900 6289 để được tư vấn pháp luật miễn phí.
Trân trọng!

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét