Chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp người lao động bị tạm giữ

Luật Tiền Phong - Khi người lao động bị tạm tạm giam, tạm giữ tùy từng trường hợp mà người sử dụng lao động có quyết định chấm dứt hợp đồng với người lao động hay không.

KHÁCH HÀNG HỎI:

Chị tôi đang là công nhân trong xưởng may của một xí nghiệp. Lúc trước chị tôi có tranh chấp và xảy ra xô xát với một người khác và trong lúc mất bình tĩnh có làm bị thương người kia. Hiện nay chị bị phía bên kia kiện và đang bị tạm giam chờ điều tra. Luật sư cho tôi hỏi trong trường hợp này chị tôi có bị đuổi việc không.

Chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp người lao động bị tạm giữ

LUẬT TIỀN PHONG TRẢ LỜI:

Chị bạn mới chỉ tạm giam chưa có quyết định cuối cùng của Tòa án. Theo quy định của BLLĐ hợp đồng lao động giữa chị  bạn và phía xí nghiệp sẽ bị tạm hoãn theo quy định tại Điều 32:

- Hợp đồng lao động được tạm hoãn thực hiện trong những trường hợp sau đây:

+ Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự.

+ Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự.

+ Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.

+ Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.

+ Các trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.

Sau khi kết thúc thời hạn tạm hoãn thì người lao động được nhận làm việc lại theo quy định BLLĐ
"Điều 33. Nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động đối với các trường hợp quy định tại Điều 32 của Bộ luật này, người lao động phải có mặt tại nơi làm việc và người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.”

Nếu sau đó có quyết định của Tòa án chị bạn phải chấp hành hình phạt tù thì hợp đồng lao động trên đương nhiên bị chấm dứt căn cứ theo quy định Điều 36 BLLĐ.
Luật Tiền Phong với đội ngũ chuyên viên chuyên nghiệp, tận tình, chu đáo sẵn sàng tư vấn pháp luật miễn phí cho quý khách hàng. Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ 1900 6289.