Chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ

KHÁCH HÀNG HỎI:

Thưa Luật sư,

Tôi được biết Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định cho phép mang thai hộ vì mục đích nhân đạo. Xin luật sư tư vấn giúp thế nào là mang thai hộ vì mục đích nhân đạo? Và chế độ thai sản đối với người mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ được áp dụng như thế nào?

Cảm ơn Luật sư!

LUẬT TIỀN PHONG TRẢ LỜI:

Lời đầu tiên xin gửi lời chào và lời chúc sức khỏe đến bạn gia đình. Cảm ơn bạn đã tin tưởng, ủng hộ và gửi câu hỏi đến Bộ phận tư vấn công ty Luật Tiền Phong. Về vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:

1.      Thế nào là mang thai hộ vì mục đích nhân đạo?

Theo quy định tại khoản 22, Điều 3, Luật Hôn nhân và Gia đình:

Mang thai hộ vì mục đích nhân đạo được hiểu là việc một người phụ nữ tự nguyện, không vì mục đích thương mại giúp mang thai cho cặp vợ chồng mà người vợ không thể mang thai và sinh con ngay cả khi áp dụng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản, bằng việc lấy noãn của người vợ và tinh trùng của người chồng để thụ tinh trong ống nghiệm, sau đó cấy vào

tử cung của người phụ nữ tự nguyện mang thai để người này mang thai và sinh con.

      2.      Chế độ thai sản đối với động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ

Khoản 3, Điều 97, Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 quy định:

Người mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội cho đến thời điểm giao đứa trẻ cho bên nhờ mang thai hộ. Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì người mang thai hộ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày. Việc sinh con do mang thai hộ không tính vào số con theo chính sách dân số và kế hoạch hóa gia đình.

Điều 35, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có hướng dẫn về Chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ. Tuy nhiên, quy định này chỉ có hiệu lực từ ngày 01/01/2016. Nội dung hướng dẫn như sau:

- Đối với lao động nữ mang thai hộ: Lao động nữ mang thai hộ được hưởng chế độ khi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý và chế độ khi sinh con cho đến thời điểm giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ nhưng không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều 34, Luật Bảo hiểm xã hội (Khoản 1, Điều 34 quy đinh: Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng).

Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì người mang thai hộ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

- Người mẹ nhờ mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nhận con cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

Trên đây là các ý kiến tư vấn của luật sư, hy vọng làm sáng tỏ các vấn đề mà bạn đang quan tâm. Nếu bạn còn băn khoăn hoặc cần tư vấn thêm, vui lòng điện thoại về tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6289 của Luật Tiền Phong để được trợ giúp.

CÔNG TY LUẬT TIỀN PHONG

---------------------------

Phòng 25B1, tầng 25, tòa nhà Bình Vượng Tower,

Số 200, phố Quang Trung, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội

Hotline: 1900 6289

Email: contact@luattienphong.vn