Nghỉ việc sau bao lâu thì được nhận lại sổ bảo hiểm?

(LuậtTiền Phong) – Trong thời gian vừa qua chúng tôi nhận được rất nhiều thắc mắc về vấn đề được trả sổ bảo hiểm sau nghỉ việc. Các câu hỏi dưới đây đã được biên tập lại để giải đáp vướng mắc chung cũng như hướng dẫn giải trình nhận lại sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động.

KHÁCH HÀNG HỎI:

Thời gian qua em có nghỉ việc ở công ty cũ và theo như chính sách, quy định của công ty là tính từ ngày có quyết định nghỉ việc thì chậm nhất 45 ngày sổ bảo hiểm xã hội sẽ được gửi về cho em.

Nhưng thực tế đến bây giờ đã hơn 2 tháng sổ bảo hiểm xã hội của em vẫn chưa được gửi về cho em, khi em gọi điện thì viện lí do là bên phòng bảo hiểm xã hội chưa gửi sổ về cho công ty.

Em muốn hỏi về trường hợp này mình sẽ có những quyền lợi và nghĩa vụ gì ạ? Công ty làm như vậy có phải đang làm sai quy định, sai pháp luật không ạ?

LUẬT TIỀN PHONG TRẢ LỜI:

Lời đầu tiên cảm ơn bạn đã tin tưởng dịch vụ tư vấn pháp lý của Luật Tiền Phong và gửi câu hỏi cần tư vấn về bộ phận tư vấn của chúng tôi. Về thắc mắc của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau:

Chấm dứt hợp đồng lao động có thể xuất phát từ một bên đơn phương chấm dứt hoặc có thể là sự đồng thuận của cả hai bên trong quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động. Tuy nhiên, dù chấm dứt hợp đồng theo hình thức nào thì hai bên cũng đều có những quyền và trách nhiệm nhất định. Vậy liên quan đến sổ bảo hiểm của người lao động thì được giải quyết như thế nào sau khi người lao động nghỉ việc? Bao lâu thì người lao động được nhận lại sổ bảo hiểm của mình?

Căn cứ theo khoản 2, 3 Điều 47 Bộ luật lao động 2012:

“2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động”.

Theo quy định trên, công ty có trách nhiệm giải quyết đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi mỗi bên và sổ bảo hiểm xã hội là một trong các vấn đề cần và được giải quyết đó.

Công ty có trách nhiệm hoàn trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn trong vòng 7 ngày hay chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động căn cứ theo quyết định nghỉ việc.

Công ty bạn quy định thời gian chậm nhất công ty trả sổ bảo hiểm cho người lao động sau khi nghỉ việc là 45 ngày là đã vi phạm quy định của Bộ luật lao động năm 2012. Bạn có thể làm đơn gửi đến công ty yêu cầu công ty trả sổ bảo hiểm, nếu công ty vẫn chậm chễ hay gây khó khăn thì bạn có quyền khởi kiện công ty ra tòa án nhân dân quận/huyện nơi công ty có trụ sở làm việc yêu cầu tòa bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của mình.

Ngoài ra, khi làm việc ở công ty mới mà công ty cũ vẫn chưa trả sổ bảo hiểm thì bạn cần thông báo mã số sổ bảo hiểm cho bên công ty mới để tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó, công ty mới sẽ kê khai bảo hiểm với cơ quan bảo hiểm xã hội và nộp tiếp bảo hiểm cho bạn.

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM:

>>> Những quy định cơ bản về bảo hiểm xã hội

>>> Các quy định mới, nổi bật về tiền lương, lao động và bảo hiểm xã hội

>>> 08 đối tượng được tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội từ tháng 7/2019

Trên đây là nội dung tư vấn của luật sư, hy vọng giúp bạn làm sáng tỏ vấn đề mà bạn đang quan tâm, nếu bạn còn băn khoăn hoặc cần tư vấn chi tiết hơn nữa, vui lòng kết nối đến điện thoại 09 6162 618 hoặc email: contact@luattienphong.vn để được hỗ trợ.

=================================

BAN TƯ VẤN PHÁP LUẬT TIỀN PHONG

Hotline: 091 6162 618

Hotmail: contact@luattienphong.vn

Địa chỉ: Toà nhà Bình Vượng, số 200 Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội